Creación del Día Nacional de las Personas Trabajadoras Domésticas en Costa Rica (Ley N° 9020)

La Ley N.º 9020, promulgada por la Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica, inserta en el ordenamiento jurídico nacional un reconocimiento formal a las personas trabajadoras domésticas, grupo históricamente vulnerable y esencial para la cohesión social. Esta normativa se enmarca dentro del compromiso constitucional de promover la igualdad y la dignidad humana, reforzando la protección de los derechos laborales de un sector que constituye una parte significativa de la economía familiar. Al crear un día conmemorativo, el legislador busca institucionalizar la valoración del trabajo doméstico como elemento clave del desarrollo social costarricense. En este sentido, la ley constituye un paso importante hacia la consolidación de políticas públicas inclusivas y de respeto a la diversidad laboral.

El cuerpo normativo aborda, entre otros aspectos, la definición del día de celebración, la coordinación institucional para su difusión y la generación de conciencia pública sobre la relevancia del trabajo doméstico. Asimismo, establece la responsabilidad del Poder Ejecutivo de organizar y promover la publicidad correspondiente, garantizando que la información llegue a todos los sectores de la sociedad. La normativa también contempla la necesidad de sensibilizar a la ciudadanía respecto a los aportes económicos y sociales de las trabajadoras domésticas, reforzando el respeto a sus derechos laborales. De este modo, la ley regula tanto la dimensión simbólica como la práctica de la conmemoración.

Entre las disposiciones clave, el artículo 1 declara el último sábado de marzo como el Día Nacional de las Personas Trabajadoras Domésticas, marcando una fecha fija para la celebración anual. El artículo 2 encomienda al Poder Ejecutivo la coordinación de todas las actividades relacionadas, con especial énfasis en la publicidad y la educación social. Además, la norma establece su entrada en vigor a partir de su publicación, garantizando su aplicación inmediata y su integración al marco legal vigente. Estas cláusulas forman el núcleo operativo que permite materializar la intención legislativa de reconocimiento y visibilidad.

Para los profesionales del derecho, la Ley N.º 9020 representa una herramienta útil en la defensa y promoción de los derechos laborales de las trabajadoras domésticas, ofreciendo un fundamento jurídico para acciones de sensibilización y litigio. Los ciudadanos, por su parte, encuentran en esta normativa un estímulo para reconocer y valorar el trabajo doméstico, favoreciendo una cultura de respeto y equidad. La implementación del día nacional abre espacios para la educación cívica y la reflexión sobre la contribución de este sector a la economía familiar. En conjunto, la ley fortalece el tejido social y jurídico costarricense, alineándose con los principios de justicia y dignidad humana.

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Referencias Bibliográficas

• Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica. (2026). Código de Trabajo de Costa Rica (Ley n.° 2). Versión consolidada vigente al 7 de abril de 2026. Biblioteca Jurídica del Bufete de Costa Rica. https://bufetedecostarica.com/codigo-de-trabajo-de-costa-rica/
• Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica. (2016). Reforma Procesal Laboral de Costa Rica (Ley n.° 9343). Versión consolidada vigente al 25 de enero de 2016. Biblioteca Jurídica del Bufete de Costa Rica. https://bufetedecostarica.com/reforma-procesal-laboral-de-costa-rica-9343/