
Costa Rica goza desde 1943 de un Código de Trabajo que busca establecer las reglas del juego a las que los trabajadores del país se enfrentan y son parte fundamental de estas las jornadas laborales.
Los trabajadores pueden ser empleados en dos tipos de jornadas:
* Aun esta pendiente de aprobación en la Asamblea y se conoce como 4×3 y se tramita bajo el expediente legislativo 21.182 con el titulo «REFORMA DE LOS ARTÍCULOS 136, 142 Y 144 Y ADICIÓN DE LOS ARTÍCULOS 145 BIS Y 145 TER DEL CÓDIGO DE TRABAJO, PARA ACTUALIZAR LAS JORNADAS DE TRABAJO EXCEPCIONALES Y RESGUARDAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS»
Para mayor facilidad a continuación indicando la hora de ingreso y la hora de salida, calculamos para usted el tipo de jornada ordinaria.
En esta página abordaremos todos los detalles de ambas jornadas e incluimos herramientas para calcular los tipos de las mismas.
Dentro de las jornadas laborales ordinarias, nos encontramos con tres tipos, que se basan dependiendo de la hora de ingreso y de salida; pudiendo verse traslapadas una entre otra.
Estos tipos de jornadas ordinarias según el Código de Trabajo son:
¡Cuando está en juego lo que más importa,
solo la perfección es aceptable!
Porque la verdadera justicia requiere excelencia, dedicamos nuestro tiempo a quienes entienden que
un servicio jurídico excepcional es una inversión, no un gasto.

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