Costa Rica goza desde 1943 de un Código de Trabajo que busca establecer las reglas del juego a las que los trabajadores del país se enfrentan y son parte fundamental de estas las jornadas laborales.
Los trabajadores pueden ser empleados en dos tipos de jornadas:
* Aun esta pendiente de aprobación en la Asamblea y se conoce como 4×3 y se tramita bajo el expediente legislativo 21.182 con el titulo «REFORMA DE LOS ARTÍCULOS 136, 142 Y 144 Y ADICIÓN DE LOS ARTÍCULOS 145 BIS Y 145 TER DEL CÓDIGO DE TRABAJO, PARA ACTUALIZAR LAS JORNADAS DE TRABAJO EXCEPCIONALES Y RESGUARDAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS»
Para mayor facilidad a continuación indicando la hora de ingreso y la hora de salida, calculamos para usted el tipo de jornada ordinaria.
En esta página abordaremos todos los detalles de ambas jornadas e incluimos herramientas para calcular los tipos de las mismas.
Dentro de las jornadas laborales ordinarias, nos encontramos con tres tipos, que se basan dependiendo de la hora de ingreso y de salida; pudiendo verse traslapadas una entre otra.
Estos tipos de jornadas ordinarias según el Código de Trabajo son:
¡Cuando está en juego lo que más importa,
solo la perfección es aceptable!
Porque la verdadera justicia requiere excelencia, dedicamos nuestro tiempo a quienes entienden que
un servicio jurídico excepcional es una inversión, no un gasto.
Dictamen jurídico sobre el homicidio de una asistente judicial del Poder Judicial costarricense, perpetrado por su propio esposo —defensor público de carrera— entre la noche del 10 y la madrugada del 11 de julio de 2006 en un apartamento del condominio Yoses Sur, Zapote. Prueba indiciaria pura sin testigos presenciales,…
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